發布時間:2021-01-11 瀏覽次數:5
一個offer面試多次,公司在考察什么? 大家知道,一般情況,公司面試要分好幾個回合,一面,二面,終面等等。在我們前程無憂平臺上,...[查看全文]
發布時間:2021-01-06 瀏覽次數:1
近幾年,我國的就業形式越來越嚴峻,企業和人才之間競爭也越來越激烈。面試的過程中,你的成功或失敗可能取決于你的一些很小的細節。一般的求職人員,不僅要有高學歷和豐富的經驗,當然面試的隨機應變的能力也非常...[查看全文]
發布時間:2020-12-04 瀏覽次數:2
鐵打的公司,流水的員工,當一個人在職場混跡久了,便帶上了“職場老手”的氣息,明眼人一看就能分辨出來。 尤其是在“三分鐘定offer”的面試中,從求職者進門的那一刻起,HR的心里就已經有了定論了...[查看全文]
發布時間:2020-11-03 瀏覽次數:1
近幾年,我國的就業形式越來越嚴峻,企業和人才之間競爭也越來越激烈。面試的過程中,你的成功或失敗可能取決于你的一些很小的細節。一般的求職人員,不僅要有高學歷和豐富的經驗,當然面試的隨機應變的能...[查看全文]
發布時間:2020-10-29 瀏覽次數:2
在徐州招聘,很多HR會把面試當成一場即時互動聊天,跟求職者大聊特聊。 結果開開心心地聊了幾個小時,依然不清楚這個求職者適不適合這個崗位。 這種聊天式的面試存在這樣幾個弊端...[查看全文]
發布時間:2020-10-22 瀏覽次數:2
在職場,你有沒有經歷過“連環辭”的尷尬局面? 朋友小宇就經歷了這樣的遭遇。小宇在辭去了上一份工作之后,又接連應聘了幾家公司。面試的時候很順利,然而沒幾天就接到HR的電話,說已經招滿了。 ...[查看全文]
發布時間:2020-09-07 瀏覽次數:5
對于很多HR來說,現在的求職者越來越聰明了,一眼就能看出公司的套路。HR在為求職者感到欣慰的同時,也開始犯難:求職者對面試提問越來越敏感了,有時候甚至會展現出反感情緒。 HR小原最近就遇到了這樣的麻...[查看全文]
發布時間:2020-09-02 瀏覽次數:4
在求職的時候,可以主動向HR詢問面試的結果嗎? 有的人覺得追著HR問顯得自己太心急,容易被看輕,不過英才小編認為可以主動聯系HR,有技巧的詢問情況,并繼續面試其他公司。 有機會就要努力去爭取! ...[查看全文]
發布時間:2020-08-07 瀏覽次數:2
先來說說如何讓面試官眼前一亮,可以從兩個方面著手: 第一,從面試的裝扮入手,加深面試官的第一印象。 個人需提前做一下功課,實地考察一下公司環境、位置等,了解公司相關細節,比如企業的LOGO色,員工的穿...[查看全文]
發布時間:2020-07-27 瀏覽次數:6
“面試沒通過是不是我很差勁?”——先別急著否定自己,面試的失敗也許并非是你不夠好,只是不適合。通過結合分析了上千案例,總結出了以下幾類面試失敗的原因,或許你可以從中找到一直困擾你的那個解答。 1.薪資...[查看全文]
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