發布時間：2021-10-22        瀏覽次數：2

1.學習提升 這個方法相當“百搭”，實在不知道怎么回，就說自己學習提升去了。 可以說，自己在努力提升自己的學歷，也可以說，自己在努力提升自己的技能，總而言之，不管你學了多少，你要證明自己“空窗期”閉...[查看全文]

發布時間：2021-10-21        瀏覽次數：3

1 有句話說，“蝸牛角上較雌論雄，許大世界？”在蝸牛觸角般狹小的空間里你爭我奪，又能奪到多大的世界呢？可很多時候，我們糾結的地方，恰恰就如蝸牛角那樣渺小。 什么是格局？格局就是你如何看待世界與自己。一...[查看全文]

發布時間：2021-10-20        瀏覽次數：3

第一層次，只知好惡。 這是嬰兒時態的人類，餓了就吃，不分場合。撐了就拉，不分地點。這也是極端情緒化的一族，認知不足的困擾，讓他們總是陷入到窘態，卻找不到解決的辦法。 現實中有許多這樣的人，一生也走...[查看全文]

發布時間：2021-10-19        瀏覽次數：1

一是，學會微笑。 微笑，一個多么簡單的動作，只需將嘴角輕輕地上揚，就能展示一個開心的表情。心情是自己的，即便眼下覺得有一點難，也請提醒自己，笑一笑，沒什么大不了。 那些愛笑的人并非沒有痛苦，只是他...[查看全文]

發布時間：2021-10-18        瀏覽次數：2

1 身處職場，最怕出錯。但你發現沒有，越是有這種擔憂的時候，它就越有可能真的發生。 前段時間，我們部門要舉辦一場大型的線下活動，同事小娜被委以重任，負責整個活動的統籌。因為是第一次組織這類活動，小娜半...[查看全文]

發布時間：2021-10-16        瀏覽次數：1

一，目標清晰:目標是管理的起點，第一個起點必須關注員工的個人成長目標；第二個起點管理者必須具備塑造團隊夢想、團隊方向的能力！ 二，責任清晰:必須有明確的責任清晰，建立起清晰明確的崗位說明書。優秀管理者...[查看全文]

發布時間：2021-10-15        瀏覽次數：1

1 收到一個很久沒見的朋友的邀請卡，她家孩子要舉辦個人鋼琴演奏會，地點是本地一家專業門檻很高的音樂廳，我們不禁大吃一驚。記得幾年前孩子們還小的時候，我們幾個媽媽還在互相推薦鋼琴老師，孩子們差不多同時開始...[查看全文]

發布時間：2021-10-14        瀏覽次數：2

1、匯報工作說結果 匯報工作不是要告訴領導你的工作過程多艱辛，你多么不容易。要做到舉重若輕，一定要把結果匯報給領導，“結果思維”是第一思維。 2、請示工作說方案 不要讓領導做問答題，而是要讓領導做選擇...[查看全文]

發布時間：2021-10-12        瀏覽次數：3

1、有些話題不要參與 在職場中，有時候多表達多說話會比沉默不語得到更多的機會。但是，有時候也要保持沉默。 比如，不聊工作以外生活八卦，不聊同事家長里短，更不要私下議論領導層做出的決策。 2、同事之間...[查看全文]

發布時間：2021-10-11        瀏覽次數：2

這4件重要的小事，千萬不要忽視。 1.離職決定先告訴上司，而不是同事 當你決定要辭職之后，一定要先告訴自己的上司，而不是同事，畢竟任何上司都不希望從別人嘴里聽到你要離職的消息。 而且你早點告訴他，他...[查看全文]